Ontwikkeling

Als u een opleiding intern wilt (laten) verzorgen, maar deskundige ondersteuning zoekt bij het ontwikkelen van uw opleiding, kan Hendriks Advies! u daarbij helpen. Hendriks Advies! ontwikkelt ook opleidingen voor de grootste opleiders van Nederland. Daarbij kunnen nadere afspraken worden gemaakt over het eigendom van de opleiding. Hieronder leest u op welke manier een ontwikkelingstraject van een opleiding verloopt.

  • Bepalen van de doelgroep
  • Formuleren van leerdoelen
  • Opstellen van een lesprogramma
  • Keuze van de literatuur en lesmateriaal
  • Ontwikeling van opdrachten voor voor-, tijdens en/of na de les
  • Ontwikkeling examen, toetsing en/of zelfevaluatie

e-Learning
Onafhankelijk van tijd en plaats een opleiding (laten) volgen? Dan is e-Learning een goede oplossing. Wij hebben ook ervaring met het ontwikkelen van e-Learning opleidingen. Dit vraagt uiteraard specifieke instructies voor de cursist en docent!

Voorbeelden
Om u een indruk te geven van de opleidingen die Hendriks Advies! eerder heeft ontwikkeld:

  • WO: Procesmanagement, Kwaliteitsmanagement, Facility Management, Logistiek management, Ethiek in organisaties.
  • HBO: Facility Management, Inkoopmanagement en leidinggeven, Interne performance, Organisatie en verandering.
  • MBO: Inkoop, Facilitaire Dienstverlening, Gebouwen en Vastgoed, Voorraadplanning en kostenbeheersing.

Uw opleiding hier?
Hierboven staan slechts enkele voorbeelden van door Hendriks Advies! ontwikkelde opleidingen. Heeft u een specifieke wens voor het ontwikkelen van een opleiding? Wij kijken graag vrijblijvend wat wij voor u kunnen betekenen. Bij ‘Contact’ vindt u onze gegevens. Of stuur uw vraag per mail.